ACCIDENTES DE TRABAJO

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? 💢

Un accidente de trabajo en un centro de computación es aquel suceso repentino que ocurre debido al trabajo o en relación con él, y que produce una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o incluso la muerte del trabajador.

 Para que se considere un accidente laboral, deben cumplirse las siguientes condiciones:

1. Lesión Corporal: El empleado debe sufrir una lesión física, que puede incluir heridas, enfermedades o golpes. También se pueden considerar secuelas o enfermedades psicológicas o psiquiátricas.

2. Relación con el Trabajo: El accidente debe haber ocurrido directamente a causa del trabajo. Esto incluye situaciones en las que el empleado realiza tareas asignadas por el empleador o aquellas realizadas de forma espontánea para mejorar el funcionamiento de la empresa. Además, los accidentes en el lugar y horario de trabajo, así como los accidentes “in itinere” (durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo), también se consideran accidentes laborales.

3. Actos de Salvamento: Los accidentes ocurridos durante actos de salvamento, relacionados con el trabajo, también se consideran accidentes laborales, independientemente de si fueron por orden del empleador o por voluntad propia.

4. Cargos Sindicales o de Gobierno: Los accidentes relacionados con las funciones sindicales o de gobierno, así como los ocurridos al ir o volver de realizar dichas funciones, también se consideran accidentes laborales.

En resumen, cualquier evento súbito que cause daño al trabajador mientras realiza sus tareas laborales o en relación con ellas puede clasificarse como un accidente de trabajo en un centro de computación o en cualquier otro entorno laboral.